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彭女士
女|32岁||大专|2年以上
现居昆明市|更新于2021-01-31
责任心强诚实守信有上进心学习力强执行力强
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 专业服务(咨询/人力资源/财会)
- 期望职业
- 人事专员
- 期望地区
- 昆明市
- 期望薪水
- 月薪5000+
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通与具备良好的组织能力。
教育经历
- 昆明冶金高等专科学校
- 2012年9月-2015年6月 大专
工作经历
- 人力资源
- 2020年1月-2020年12月 人力资源
- 1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。 其主要工作职责包括以下十个方面：
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
（4）提高每位新雇员的工作绩效；
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
（6）解释公司政策和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发每位雇员的工作技能；
（9）创造并维持部门内雇员的士气；
（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
